Förvaltningsansvar för snabbmatsrestauranger

1, med en stark ledningsnivå, bra interpersonella och kommunikationsförmåga, lyda det överlägsna ledarskapet, driva våra medarbetare att på allvar fullfölja det dagliga arbetet.

2, disciplinerade, de första övertygade personerna, spelar överallt en exemplarisk roll.

3, tala ofta med anställda för att behärska den ideologiska dynamiken, bryr sig om arbetarnas liv, mobilisera arbetets entusiasm fullt ut.

4, strikt livsmedelskvalitet, kontrollerar ofta om mat utgått eller bortskämd, för att eliminera fenomenet avfall av offentlig egendom.

5, kontrollera personalen utseende, instrumentering, service för lärare och studenter måste vara varm och omtänksam.

6, möta oväntade händelser i tidig bearbetning och rapportera till överlägsen ledarskap.

7, gör ett bra jobb med lagring poster, för att uppnå tydliga konton, seriösa lager arbete.

8, kommunicerar ofta med anställda, lyssnar på sina åsikter i affären.

9, gör ibland lite forskning med kunder, lära sig mer om vad de har idéer och behov. 10, med en hög säkerhetsmedvetenhet, gör ett bra jobb med brandförebyggande, stöldskydd, vattentätt och annat arbete. Ofta för personalutbildning, förklara kunskapen om brandförebyggande, varje dag innan du stänger butiken för att kontrollera om strömmen är stängd, oavsett om skillnaden mellan snabbmat och snabb snabbmat från Kina är.